六安市担保行业
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能六安市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
研发人才梯队建设见效，引入行业领军人才名。
资产负债率处于合理区间，偿债风险可控。
引进高级管理人才名，带来先进管理经验。
因合规问题，辞退违纪员工名，正风肃纪。
针对下代技术趋势，提前完成了技术储备与专利布局（“护城河”）。
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。